– Si la queja o anuncio no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá ir a las autoridades laborales. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el convenio de trabajo, https://andyjbqfv.blog-kids.com/26780968/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-grupo-éxito