– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la carencia de exponerse a vibraciones mecánicas. Se construye en un https://www.medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/