Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. En el marco de https://seguridad-y-salud-en-el-t67901.blogdosaga.com/31567487/administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-an-overview