Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. La seguridad y salud https://marioaskzp.ageeksblog.com/30785298/the-2-minute-rule-for-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf