إتاحة جميع الأدوات اللازمة لتعزيز معارف الموظفين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال فرص التطوير المختلفة. الأداء والنمو الوظيفي والتدريب يجب أن يكون مرتكزاً على الجانبين النظري والعملي مع التركيز طبعاً على التدريب العملي للتأكد من قدرة جميع الموظفين على تطبيق المبادئ والقيم وتحسين مستوى الأداء والإنجاز في العمل. بحث الكلمات https://reid4677d.blogsumer.com/32880497/the-5-second-trick-for-التوظيف