Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido ignorante, estos trabajadores quedaron más desprotegidos. Por ello, es esencial que las empresas tomen en serio las normativas de seguridad y trabajen en la prevención de riesgos laborales. Un abogado para demanda https://juliav479bhk7.thechapblog.com/profile