4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Seguridad o cometido negligencia grave. 2 dos. Las empresas, en atención al número de trabajadores y a la https://tutelalaboral50505.blogrelation.com/40650061/una-llave-simple-para-seguridad-laboral-unveiled