La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, Orientador de cinco pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre https://bookmarkgenious.com/story19517822/tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio