Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Pero que, como hemos explorado, el bienestar laboral no es simplemente la marcha de afecciones https://franciscoovagm.theobloggers.com/43305481/nuevo-paso-a-paso-mapa-normatividad-en-sst