El análisis de cargos es una técnica esencial para cualquier organización que busque optimizar su desempeño. Este proceso integral permite definir las responsabilidades fundamentales de un empleo, las competencias demandadas, y las requisitos del contexto de labor. Mediante una aproximación bien establecida, incluyendo observación directa, entrevistas con colaboradores y la https://socialislife.com/story6618088/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-gu%C3%ADa-completa-y-metodolog%C3%ADa